职业话语权就是为职业说话的舆论权力。
职业话语权掌握在谁手里，决议了职业舆论的走向，对于把职业引向何方至关重要，同时对企业的生存和发展有巨大影响。
目前， 电线电缆职业协会有两个，一个是"我国电气工业协会电线电缆分会"，另一个是"我国电线电缆协会"。
它们同时存在，都在活动着，使业界数千家企业感到茫茫然，不知该跟随哪一家。
这两家职业协会自我介绍的状况是：我国电器工业协会电线电缆分会成立于1988年，是我国电器工业协会所属33个分支组织之一，代号是ECWB，由全国各地区、各系统和各种所有制的电线电缆生产企业、企业集团、科技单位、学校及 各类相关组织所组成，现有会员400多家;分会的日常工作组织秘书处挂靠在上海电缆研究所。
我国电线电缆协会于 2004 年 4 月 18 日在香港注册，代号是CWCA;其宗旨是立足于我国，团结全球电线电缆职业企业及相关组织组织，通过职业协调和服务，维护职业全局利益和会员合法权益，促进职业健康壮大和持续发展。
这两个组织都说自己是"正宗的"、非营利性职业组织。
别的，各省市也有职业协会在运作，有些运作得很不错，例如东莞、无为、宜兴和宁晋等地的电线电缆职业协会，都为企业办了不少实事。
在当前电线电缆职业整治的浪潮中，不论哪个层面的职业协会，都应该拥有力度适合、范围适当的话语权。
所谓力度适合，就是话语的分量要符合职业形势，要轻重适合，诉求合理;所谓范围适当，就是话语的范围要限于自
裁线机己管辖的地区以内，为本协会企业发声、谋利益。
ECWB已经组织过多次全国性的职业协会活动。
在业界企业的心目中，ECWB还是"正宗"的职业组织。
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